近年、日本では働き方が大きく変化しています。

会社員として働くだけでなく、フリーランスや個人事業主として独立したり、副業を始めたりと、自分に合った働き方を選べる時代になりました。

さらに、「終身雇用は崩壊した」と言われるようになり、一つの会社で定年まで働くことが当たり前ではなくなっています。

こうした時代だからこそ、

「学歴なんてもう関係ないのでは？」

と思う人も少なくありません。

しかし、本当にそうなのでしょうか。

今回は、現代日本における学歴の価値について、就職・転職・フリーランスなど様々な角度から分かりやすく解説していきます。

現代でも学歴は就職で有利なのか？

結論から言えば、

会社員として就職する場合、今でも学歴は有利に働くケースが多いと言えます。

もちろん、高卒だから就職できないという時代ではありません。

少子高齢化による人手不足の影響で、高卒・大卒ともに就職率は非常に高い水準となっています。

しかし、「就職できるか」と「希望する会社へ就職しやすいか」は別の話です。

応募できる求人が大きく違う

多くの企業では、

大卒以上
短大卒以上

という応募条件を設定しています。

特に、

大手企業
総合職
ITエンジニア
研究職
企画職
財務
マーケティング

などでは、現在でも学歴条件が残っている企業が少なくありません。

つまり、高卒では応募できない求人が一定数存在するため、最初から選択肢に差が生まれます。

初任給や生涯賃金にも差がある

企業によって違いはありますが、

現在でも多くの企業では

初任給
昇給スピード
昇進

に学歴を反映させています。

統計では、高卒と大卒では生涯賃金に数千万円規模の差が生じるという調査もあります。

もちろん全員がそうなるわけではありません。

しかし平均で見ると、依然として差が存在しているのが現状です。

就職活動そのものが違う

高卒の就職活動は学校推薦が中心になります。

地域によって多少異なりますが、

「一人一社」

という慣習が残っている地域もあります。

そのため、多くの企業を比較しながら就職活動を進めることは難しい場合があります。

一方で大学生は自由応募が基本です。

複数企業へ同時応募し、

条件
給与
福利厚生
社風

などを比較して、自分に合う企業を選ぶことができます。

学歴社会は少しずつ変化している

一方で、昔と違う動きも増えています。

高卒採用を強化する企業が増加

深刻な人手不足により、高卒採用を積極的に行う企業も増えています。

若いうちから育成したいという考え方が広がり、高卒採用を拡大する企業も珍しくありません。

実力主義の企業が増えている

IT業界やベンチャー企業では、

プログラミング
デザイン
営業力
マーケティング

など、

何ができるか

を重視する企業が増えています。

学歴よりも、

「成果」

で評価される世界が広がっています。

高卒でも高収入は十分可能

施工管理

電気工事士

設備管理

営業職

プログラマー

などでは、

若いうちから経験を積むことで、大卒以上の収入を得る人も珍しくありません。

つまり、

学歴がなくても成功できる道は確実に存在します。

「なんとなく大学を卒業」でもメリットはある？

結論としては、

あります。

たとえ大学で明確な目標がなくても、大卒という資格だけで得られるメリットがあります。

大卒限定求人に応募できる

就職活動を始めてから

「この会社に入りたい」

と思ったとき、

大卒なら応募資格があります。

高卒では応募できない企業も多いため、この違いは非常に大きいでしょう。

キャリアのスタート地点が違う

同じ会社へ入社しても、

初任給
配属先
昇進ルート

などが異なる企業は現在でも少なくありません。

管理職候補として採用されるケースも多くあります。

選択肢が広がる

大学卒業後は、

何社でも受験できます。

様々な企業を比較しながら、

自分に合った会社を探せる自由があります。

これは大卒ならではのメリットと言えるでしょう。

ただし大卒なら安心というわけではない

もちろん、

大学を卒業しただけで内定が保証されるわけではありません。

企業が見ているのは

人柄
コミュニケーション能力
学生時代の経験

などです。

アルバイト

サークル

ボランティア

資格取得

など、

何か一つでも話せる経験を作っておくことは大切です。

働き方が自由になった今でも学歴は重要？

近年は、

YouTuber
配信者
インフルエンサー
フリーランス
起業家

など、

学歴に関係なく成功できる職業が増えました。

そのため、

「もう学歴はいらない」

という意見もあります。

しかし、

会社員として働く場合には、今でも学歴が大きな武器になることが多いでしょう。

転職でも学歴を見る企業は多い

転職市場でも、

応募条件として

「大卒以上」

を設けている企業は現在でも存在します。

経験が重視される中途採用でも、

応募資格そのものに学歴条件があるケースは珍しくありません。

起業に失敗した時の保険になる

起業は夢があります。

しかし、すべての事業が成功するわけではありません。

もし再就職を考えた時、

大卒資格があることで応募できる企業の幅が広がる可能性があります。

つまり、

学歴は

人生の保険

として機能する面もあるのです。

日本企業の制度はすぐには変わらない

実力主義を掲げる企業は増えています。

しかし、

日本企業全体を見ると、

給与制度や人事制度にはまだ学歴を反映している企業も少なくありません。

そのため、

今後もすぐに学歴が完全になくなるとは考えにくいでしょう。

学校がどうしても合わない人はどうすればいい？

ここで勘違いしてほしくないことがあります。

学校に馴染めないことと、

社会で活躍できないことは全く別です。

学校という環境が合わない人も数多く存在します。

そんな人には様々な選択肢があります。

通信制大学を利用する

現在では、

オンライン中心で学べる通信制大学も増えています。

卒業すれば学位は通学制大学と同じです。

自分のペースで大卒資格を取得できます。

専門分野を極める

プログラミング

動画編集

WEBデザイン

CAD

資格職

など、

専門スキルを磨けば、

学歴以上に評価される場面もあります。

スキルで勝負する

会社員だけが人生ではありません。

ブログ

YouTube

SNS

アフィリエイト

プログラミング

動画編集

など、

個人の実力が評価される世界も広がっています。

努力次第では学歴に左右されない働き方も十分可能です。

学歴よりも大切なもの

ここまで学歴の重要性について説明してきました。

しかし、最後に一つだけ伝えたいことがあります。

学歴は確かに武器になります。

ですが、

人生を決めるのは学歴だけではありません。

高学歴でも努力しなければ評価されませんし、高卒でも技術や経験を積み、多くの人から必要とされる人もいます。

つまり、

学歴はゴールではなく、人生を有利に進めるための一つの道具なのです。

大切なのは、自分の置かれた環境の中で、自分に合った道を見つけることではないでしょうか。

まとめ

働き方が多様化した現代でも、会社員として働くのであれば学歴が有利に働く場面はまだまだ多くあります。

応募できる企業の数や給与、昇進、転職など、学歴が影響するケースは現在でも少なくありません。

一方で、IT業界やフリーランス、起業など、実力を重視する世界も確実に広がっています。

つまり、

「学歴は重要だが、すべてではない」

これが現代日本の実情と言えるでしょう。

もし学校が合わないと感じている人でも、自分に合った学び方や働き方を選べる時代になっています。

無理に他人と同じ道を歩む必要はありません。

自分の強みを活かせる環境を見つけ、一歩ずつ前へ進んでいきましょう。

それではまた別の記事でお会いしましょう

🟡 おまけコーナー：「明日って何の日？」

７月３０日

【梅干しの日】

和歌山県みなべ町の梅干し製造メーカーである「東農園」が2004年に制定し、日本記念日協会に認定・登録されました。

由来と意味

語呂合わせ：古くからの言い伝え「梅干しを食べると難が去る」にちなみ、7（なん）30（さる）の語呂合わせからきています。
新物の時期：この時期はちょうど「梅の土用干し」が終わり、その年に収穫された新物の梅干しが食べられるようになる季節でもあります。

伝統的な言い伝えと食べ方

恵方を向いて食べる：この日の卯の刻（朝6時〜8時）に、その年の恵方（吉方位）に向かって梅干しを食べると、気が高まり精気がみなぎるとされています。
三毒を絶つ：梅は「食べ物・水・血」の三毒を絶つと言われ、古くは旅の常備薬としても重宝されていました。

7月下旬は暑さが厳しくなり、夏バテや熱中症のリスクが高まる時期です。梅干しに含まれるクエン酸やミネラルは疲労回復や塩分補給に役立つため、健康的な生活を送るきっかけにする日としてもぴったりです。